DA Hike : केंद्र सरकार का बड़ा ऐलान, कर्मचारियों को मिलेगा बड़ा तोहफा, मिलेगा इतना पैसा

DA Hike : केंद्र सरकार का बड़ा ऐलान, केंद्र सरकार के कर्मचारियों को महंगाई भत्ता ( DA ) देने के बाद सरकार ने एक बार फिर नियमों में बड़ा बदलाव किया है। अब सरकार ने कर्मचारियों को कड़ी चेतावनी जारी की है.

अगर आपने इन नियमों पर ध्यान नहीं दिया तो आपकी पेंशन और ग्रेच्युटी पर बुरा असर पड़ेगा। अगर कोई कर्मचारी अपने काम में लापरवाही बरतता है तो रिटायरमेंट के बाद उसकी पेंशन और ग्रेच्युटी रोक दी जाएगी. यह आदेश केंद्रीय कर्मचारियों पर लागू रहेगा, लेकिन भविष्य में राज्यों द्वारा भी इसका पालन किया जा सकता है।

अधिसूचना जारी-

केंद्र सरकार ने हाल ही में केंद्रीय सिविल सेवा नियमों के तहत एक अधिसूचना जारी की है। गौरतलब है कि केंद्र सरकार ने हाल ही में सीसीएस (पेंशन) नियम 2021 के नियम 8 में संशोधन किया था, जिसमें कहा गया है कि नए प्रावधान जोड़े गए हैं। अधिसूचना में कहा गया है कि अगर कोई केंद्रीय कर्मचारी अपनी सेवा के दौरान किसी गंभीर अपराध या लापरवाही का दोषी पाया जाता है, तो उसकी ग्रेच्युटी और सेवानिवृत्ति के बाद की पेंशन रोक दी जाएगी।

केंद्र ने सभी संबंधित अधिकारियों को अधिसूचना भेज दी है. इसमें यह भी स्पष्ट किया गया है कि सूचना मिलने पर दोषी कर्मचारियों की पेंशन और ग्रेच्युटी रोकने की कार्रवाई की जाए। दूसरे शब्दों में कहें तो सरकार इस बार नियमों को लेकर सख्त है.

ये लोग करेंगे कार्रवाई:

- सेवानिवृत्त कर्मचारियों की नियुक्ति प्राधिकारी में शामिल रहे अध्यक्षों को ग्रेच्युटी या पेंशन रोकने का अधिकार है।
- सचिव जो संबंधित मंत्रालय या विभाग से जुड़ा होता है जिसके तहत सेवानिवृत्त कर्मचारी नियुक्त किया जाता है, उसे पेंशन और ग्रेच्युटी रोकने की भी शक्ति होती है।
- यदि कोई कर्मचारी लेखापरीक्षा एवं लेखा विभाग से सेवानिवृत्त हुआ है, तो CAG को दोषी कर्मचारी की सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन और ग्रेच्युटी रोकने का अधिकार है।
जानें कैसे होगी कार्रवाई

- जारी नियमों के मुताबिक, अगर रोजगार के दौरान इन कर्मचारियों (Employment) के खिलाफ कोई विभागीय या न्यायिक कार्रवाई की जाती है, तो इसकी जानकारी संबंधित अधिकारियों को देना भी जरूरी होगा.
- अगर किसी कर्मचारी को सेवानिवृत्ति के बाद दोबारा काम पर रखा जाता है तो भी यही नियम लागू होंगे।
- अगर किसी कर्मचारी ने रिटायरमेंट के बाद पेंशन और ग्रेच्युटी (Pension and Gratuity) का भुगतान ले लिया है और दोबारा दोषी पाया जाता है तो उससे पेंशन या ग्रेच्युटी की पूरी रकम या उसका कुछ हिस्सा वसूला जा सकता है.
- विभाग को हुए नुकसान के आधार पर इसका आकलन किया जाएगा।
- प्राधिकरण अपने विवेक से कर्मचारी की पेंशन या ग्रेच्युटी को स्थायी या अस्थायी रूप से निलंबित कर सकता है।
अंतिम आदेश से पहले सुझाव अवश्य लिये जाने चाहिए

इस नियम के अनुसार, ऐसे मामले में कोई भी प्राधिकारी अंतिम आदेश देने से पहले संघ लोक सेवा आयोग से परामर्श करेगा। इसमें यह भी प्रावधान है कि किसी भी मामले में जहां पेंशन रोक दी गई है या वापस ले ली गई है, न्यूनतम राशि 9000 रुपये प्रति माह से कम नहीं होनी चाहिए, जैसा कि नियम 44 के तहत निर्धारित है।